易地扶貧搬遷作為脫貧攻堅的標志性工程，讓近千萬貧困群眾告別了“一方水土養(yǎng)不好一方人”的困境，迎來了嶄新的生活起點。搬出大山、住進新居只是第一步，如何讓搬遷群眾“穩(wěn)得住、有就業(yè)、逐步能致富”，成為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的關鍵所在。公共就業(yè)服務，正是奮力書寫易地扶貧搬遷“后半篇文章”的核心篇章與堅實支撐。

公共就業(yè)服務是連接搬遷群眾與就業(yè)市場的橋梁。各級人社部門將就業(yè)服務端口前移，在大型安置區(qū)普遍設立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務站（點），配備專職人員，將政策咨詢、崗位推送、技能培訓、權益維護等一站式服務送到群眾家門口。通過深入摸排，建立詳實的搬遷勞動力就業(yè)信息臺賬，動態(tài)掌握其就業(yè)狀態(tài)、技能水平、培訓需求和求職意向，實現(xiàn)“一人一檔、精準服務”。利用大數(shù)據(jù)等技術手段，廣泛收集省內省外、線上線下各類崗位信息，通過專場招聘會、網(wǎng)絡直播帶崗、崗位信息宣傳欄、微信群推送等多種形式，將適合的崗位精準推送給有需求的搬遷群眾，有效破解信息不對稱難題。

技能培訓是提升搬遷群眾就業(yè)能力的根本途徑。針對搬遷群眾文化程度、年齡結構、就業(yè)意愿的差異，公共就業(yè)服務機構聯(lián)合職業(yè)院校、培訓機構和企業(yè)，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓。培訓內容緊密結合市場需求和區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從傳統(tǒng)的家政服務、電工、焊工、烹飪，到新興的電商直播、養(yǎng)老服務、物流配送等，力求培訓一人、就業(yè)一人。積極探索“培訓+就業(yè)”一體化模式，鼓勵企業(yè)將生產(chǎn)車間、培訓課堂設在安置區(qū)附近，實現(xiàn)培訓與上崗無縫銜接，有效提升培訓的針對性和就業(yè)成功率。

拓寬就業(yè)渠道是保障搬遷群眾穩(wěn)定增收的多元布局。公共就業(yè)服務積極引導搬遷群眾通過多種形式實現(xiàn)就業(yè)：

一是強化勞務協(xié)作，有組織地開展勞務輸出，加強與東部對口幫扶地區(qū)、省內經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的對接，通過包車、包列等方式“點對點”輸送勞動力，確保外出務工人員出得去、穩(wěn)得住、收入有保障。

二是促進就近就地就業(yè)，大力發(fā)展安置區(qū)周邊產(chǎn)業(yè)，引進勞動密集型企業(yè)、幫扶車間、社區(qū)工廠等，開發(fā)保潔、保安、綠化、物業(yè)等公益性崗位，托底安置就業(yè)困難人員，讓群眾實現(xiàn)“樓上居住、樓下上班”。

三是鼓勵支持創(chuàng)業(yè)，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、稅費減免、場租補貼等優(yōu)惠政策，為有創(chuàng)業(yè)意愿和能力的搬遷群眾提供創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導等全鏈條服務，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。

優(yōu)化服務保障是增強搬遷群眾歸屬感的溫暖舉措。公共就業(yè)服務不僅關注“就業(yè)”，更注重“穩(wěn)業(yè)”和“樂業(yè)”。積極協(xié)助解決隨遷子女入學、醫(yī)療保障、社保接續(xù)等后顧之憂，讓搬遷群眾安心就業(yè)。加強勞動保障監(jiān)察，維護搬遷勞動力的合法權益。注重人文關懷，開展職業(yè)指導、心理疏導，幫助搬遷群眾盡快適應新環(huán)境、融入新社區(qū)、轉變新角色，實現(xiàn)從“移居”到“安居”再到“樂業(yè)”的深刻轉變。

書寫好易地扶貧搬遷“后半篇文章”，責任重大，使命光榮。公共就業(yè)服務必須持續(xù)發(fā)力，久久為功，以更加精準的措施、更加暖心的服務、更加有力的保障，助力搬遷群眾端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”，筑牢致富根基，在新的家園里滿懷信心地奔向更加幸福美好的新生活，為全面推進鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人力資本活力。